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层次和“身份”
层次的感受结合贯通。
注意你在“精神”
层次的体验是如何丰富你最初对于身份和使命的表述的。
8.将你在“精神”
以及身份空格中的感受带入“信念”
的空格中。
同样的，注意它们是如何丰富你最初对于信念价值的表述的。
9.将你在“精神”
“身份”
“信念价值”
空格中的感受带入“能力”
的空格中。
感受一下它们是如何加强、改变或者丰富你最初对于能力的感受的。
10.将你在“精神”
“身份”
“信念价值”
和“能力”
空格中的感受带入“行为”
的空格中。
要注意，哪怕是你看起来最细微的行为也是你内在中所有更高层次的感受的映射。
11.将你自己在所有层次中的感受都带入到“环境”
的空格中，感受它出现了什么样的蜕变，怎样变得更加丰富。
12.记住这种贯通状态的感觉。
想象你置身于将来的某些关键时点，彼时彼地你最需要这种状态。
这一流程可以自行完成，也可以由另外一个人充当咨询师或者“向导”
的角色共同完成。
下面的例子演示了一个人要怎样引导另外一个人完成这一流程，以打造贯通的状态。
·示例·
罗伯特：我想和杰一起向大家演示一下层次贯通的过程。
第一步是为六个不同的层次摆出六个空格：它们分别代表了环境、行为、能力、信念价值、身份和“精神”
。
通常我喜欢把它们从前往后依次摆放，这样，如果你要从“环境”
移动到“精神”
的空格，后退就行；如要你要从“精神”
移动到“环境”
的空格，前进就行。
杰：好的。
罗伯特：杰，首先，我想让你站在“环境”
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