天才一秒记住【舞会小说网】地址：https://www.whwtrl.com
简而言之，最聪明的“缺点”
就是能够衍生出优点的缺点。
糟糕表现：“我相信‘金无足赤，人无完人。
’比如，我不善于表达、性格比较迁就，有时脾气比较急躁……”
也许这样说是为了表示自己有足够的自知之明，敢于剖析自我，但是这种“你看我并不完美”
的姿态，只会让对方认定求职者是个有待完善的人。
不要期望别人会认为“瑕不掩瑜”
，暴露得越多，对方就越有可能怀疑其驾驭工作和处理人际关系的能力。
一旦所说的“缺点”
恰恰是对方最深恶痛绝的，那就没有任何崭露头角的可能。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。
我经常提前一点上班以安排好我的工作；晚一点下班，使要干的事得以完成。”
回答样板2：“我需要学会更耐心一点。
我的性子比较急，我总要把工作赶在第一时间完成，我不能容忍工作怠慢。”
评语：回答虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了负面效果。
面试第4问：你为什么选择我们的公司？
能否谈谈你所了解的我们公司的情况？
你对我们公司有什么认识？
你对我们的印象如何？
告诉我三件关于我们公司的事情。
问题分析：这是公司想测试应聘者对该公司的兴趣及进公司工作的意愿到底有多少。
如果回答“完全不了解”
，那就没有必要再说下去了，最好要记住公司简介内容及应聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的××点相当有兴趣，所以我来应征。”
这个问题一方面考察应聘者的观察能力，是否能在很短的时间内客观地评价公司的具体情况；另一方面考察应聘者是否真正有诚意前来应聘，对于大多数求职者来说，面试前能详细了解一些招聘公司的情况是对公司尊重和有诚意的最直接表现。
破解方法：首先要事先了解一下企业背景，也就是要事先做一些调查。
具体了解的问题包括：企业所在国家的背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构等，若有可能，最好再多了解一下这个企业大老板和部门经理的情况。
这些足以显示出求职者对该企业的兴趣和向往。
在当今信息时代，不妨上网到企业的主页中查找一些信息，会有很大收获。
尽管自己灌输了很多企业的信息，但只有自然而然的流露出来才能达到真正的目的，不要有卖弄之嫌，考官了解的一定比求职者知道的更深刻，随时会给其表现打分。
其次要事先准备问题，仔细考虑：他们会问我些什么呢？不妨进行模拟面试练习，在校学生应更多地争取这种锻炼的机会。
最后要充分利用在公司等待面试的时间，仔细观察公司内的所有事务，包括设备和职员在内的所有细节，尽量发现值得称道的地方，然后提一些小的建议。
这些建议一定要避免过于理想化，要推陈出新、匠心独运，这样可以展示自己的才华。
同时，应聘者为了表明应聘原因及工作意愿，回答时最好是能与应聘公司的产品及企业相关，最好不要回答有发展性、安定等原因，要表现出自己已经充分研究过该企业。
无论此前对该公司是否有所了解，客观地说一说自己的观感和印象是有益的；而当说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而以“若在××方面再加以注意也许会有较大的改善作为结尾”
，会让人觉得此人有观察力、宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是受欢迎的。
糟糕表现：“不错，都不错”
，这样的回答让主考官觉得此人至少没有多少主见，企业是坚决杜绝这种现象在团队中出现的；“我觉得有很多问题亟待改进，比如……”
，这种回答是很危险的，当然如果能一针见血地指出问题的实质，则可以扭转整个局面，给考官留下非常深刻的印象。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！