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如果不是他那样有意识地、巧妙地运用推销术，纵使他有再高的才华，恐怕也很难一举成功。
6．表现你的才智．
一个人的才智是多方面的。
假如你是想表现你的口语表达能力，建议你在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性；如果你要想表现你的专业能力，当上司问到你的专业学习情况时就要说明详细一点，你也可以主动介绍，或者问一些与你的专业相符的新工作单位的情况；如果你想要让上司知道你是一个多才多艺的人，那么当上司问到你的爱好兴趣时就要趁机发挥或自动介绍，以引出话题，如果上司本身就是一个爱好广泛的人，那么你可以主动请求拜“师”
求艺。
至于表现自己的忠诚与服从，除了在交谈上应力求热情、亲切、不自傲之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你尽量讲出你之所以附和的原因。
上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新的论据，这样既可以表现你的才智，又能为上司去教育别人增加说理的新材料。
如果你实在想表示与上司不同的意见，不妨采用迂回的办法。
处理人际关系的时候，先赞同对方，然后再提出自己的建议，这种办法可以达到既让上司感到舒服又表现出自己才华的效果，可谓一举两得。
7．推荐自己应以对方为导向
在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，使对方接受。
在这方面，不乏成功的幸运者。
北京某大学新闻系的女生小周，学习成绩好，业务能力强。
听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻图书馆研究这家报社，然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。
总编看后问她：“为什么来我们报社？”
“你觉得我们报纸有哪些特点？哪些不足？”
几番对答，总编不住颔首，告之一周后听“研究结果”
。
一周之后，小周如愿以偿地进了报社。
小周的成功，关键在于能注意对方的需要而被接受。
8．另辟蹊径，与众不同
这是一种显示创造力的、超人一等的自我推销方式。
款式新颖、造型独特的物体常常是市场上的畅销货，见解与众不同、构思新奇的著作往往供不应求。
独特、新颖便是价值。
物如此，人亦然。
别人不修边幅，你则不妨稍加改变和修饰；别人好信口开河，你最好学会沉默，保持神秘感，时间越长，你的魅力越大；别人总是扬长避短，你可试着公开自己的某些弱点，以博得人们的理解与谅解；别人自命清高、孤陋寡闻，你应该尽心地建立一个可以信赖的关系网；别人虚伪做作，你要光明磊落、坦然待人；他人只求可以，你则应全力以赴，创第一流业绩；别人对上司阿谀逢迎，你却是以信取胜。
倘若你愿意试试以上方法来表现自己，就一定可以收到异乎寻常的效果。
9．推销自己是自然的流露而不是做作的表现
会表现的人都是自然地流露自我而不是做作地表现自我。
成功者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露。
在你向上司汇报工作时，不妨说：“我做了某事……但不知做得怎么样，还望您多多指点，您的经验丰富。”
这样，你好像是在听取上司的指点，而实际你已经表现了自己，又充分体现了谦虚的美德。
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