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每个人都想得到一个较高的位置，找到一个较大的机会，使自己有“用武之地”
。
但是，人们却往往容易轻视自己简单的工作，看不起自己平凡的位置与渺小的日常事务。
而成功者即使在平凡的位置上，工作都能做得十分出色，自然也就能更多地吸引上司的注意。
成功者每做一事，都不满于“可以”
、“差不多”
，而是力求尽善尽美，问心无愧。
他们不但要做得“更好”
，而且在自己能力范围内做到了“最好”
。
他们的任何工作都经得起检查的。
他们的美德就是在这一件件小事中闪闪发亮的。
最大限度地表现自己的美德，还有一个度的问题。
表现自己而又恰如其分，这既是一种能力也是一门艺术，它往往体现了一个人的修养。
4．推荐自己要注意控制情绪
人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。
在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。
情绪的控制，可以造成他人对我们的印象和认识。
情绪无常，很容易给人留下不好的印象。
为了‘控制自己开始亢奋的情绪，美国心理学家尤利期提出了三条有趣的忠告：“低声、慢语、挺胸”
。
5．抓住时机，抬高身价
某大学有一位20出头、留校两年的小青年。
别看他小，他担任校团委书记已经1年多了。
有人曾笑着问他：“在同龄人中，你是较早成功的，绝招在哪？”
他非常坦然地回答道：“我没有绝招，只是生活给了我一次机会。
留校那一年，系里让我负责团的工作。
我便抓住这个机会，逐渐起步，努力工作，认真总结，充分地显示了自己的能力。
我把自己给推销出去了。
第二年，学校选拔团委书记，担子更落在我的肩上了。”
这位小书记有一句格言：“先有位而后才能有为。”
他的上司与伙伴都曾说：“这小子真精明！”
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