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§盘活人脉，找起工作更轻松
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求职是每个人进入职场的必经之路，在这条道路上如果你选择孤军奋战，那么你要走的这条路必然会充满艰辛。
其实，求职的道路也是有捷径的，从某种角度来说你不应该总是一个人奋斗。
如果你能够很好的利用身边的人脉关系，发动更多的人为你提供帮助和便利，那么你找起工作来就会更轻松。
更何况帮助你的人一定很了解求职公司的底细，说不定还是你的战略军师兼作战参谋呢。
求职是一个复杂又充满机遇的旅程，在这个旅程中你千万不要以为只有你一个人在为自己找工作而战斗。
客观上讲超过九成以上的单位招聘主管和求职者是通过一定的人脉关系才找到适合自己的人才或职位的，对于很多的求职者而言，人脉是寻找职业发展机会的一条最有效的渠道。
如果你能够善于利用自己多方面的人脉资源，那么你将更容易获得新的发展机遇。
根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。
前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”
调查，其中“熟人介绍”
被列为第二大有效方法。
中国人力资源开发网对200多名职业人士以及人力资源从业者进行调查后发现，有近一半的人认为在试图寻找新的工作机会时，朋友会是其依靠的首选人脉关系，而猎头与上司的推荐也是重要的方式。
在多家外企具有丰富实习经验的小柯在去年10月份时，已经有多个Offer到手。
“大多数都是以前工作过的公司，面试时考官都认识我，自然比其他求职者更具有优势。”
他透露，自己当初之所以能够去那么多家知名公司实习，也基本是靠学长、学姐或者朋友的引荐。
“比如在某家快速消费品公司里，职员几乎都是复旦和交大等几个学校毕业的，然后再一届接一届地介绍实习。”
小柯表示，自己在求职时，并没有像其他应届生那样海投简历，或者疯狂地参加宣讲会和招聘会，仅仅靠向仍在公司在职的学长取经，就获得了不少宝贵的信息。
“我一直觉得，大学四年获得的最宝贵的东西，就是校园中的人脉资源。
无论是求职还是其他方面，好好地巩固，今后一定能够帮助自己成长。”
小柯之所以那么顺利地找到自己满意的工作，除了他能力确实很出众以外，主要原因还是因为他为自己积累了丰富的人脉关系。
这对于他这个刚刚踏入职场的年轻人来说是一笔宝贵的财富。
它不仅可以为自己打开求职的大门，而且对自己进入公司以后工作的顺利开展也是大有益处的。
经过专业机构统计表明，满意的工作，多半都是通过熟人和朋友引荐介绍的。
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