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，联想到“漫无目的和毫无意义”
。
然而事实上，我们人类很有能力，可以使休闲变成具有建设性的、有意义的事情。
即使不一定有“经济效益”
。
也许只有我们大多数人都有时间和精力来创造“美好社会”
时，“美好社会”
才会真正达成。
“有组织的努力”
的价值
上述观点虽然动听，但我并不是百分之百地赞同。
我认为所谓“好的社会”
，不管是怎样的形式，都只有在“有组织的努力”
之下才能实现的。
也许有一天，社会中只有很少一部分人创造经济财富就够了。
但是，这部分人中一定有大量的专业人员（professionals），而且必须在一种“有组织的制度”
中从事他们认为有意义的事业。
他们不会仅因得到“外附的激励”
就满足。
那么，除了这部分人之外，剩下的大部分人该干什么呢？前面说过，满足我们的基本需要只需在商业组织中进行最少的工作，于是我们只能通过休闲活动来打发时间了。
不过，这种设想是站不住脚的。
根据我们今天的理论，人是因为有了社会需要和自我需要，才会驱使自己去追求有意义的和有组织的努力方式，而不会以娱乐为满足。
将来人口增多，大家都富足了，而且所受的教育也越来越高，必然会设法追求新的目标，以寻求“内在的激励”
。
到那个时候，很可能会出现一些新兴的组织和机构。
因此，到那时有关“有组织的努力”
的管理方面的问题，不但会继续存在，而且还会更加严峻。
人类将不再满足于“外附的激励”
，“能力”
的竞争更加重要。
我的看法也是受我的价值观影响的。
我认为，除非一个人被剥夺了机会，或者由于生理或心理方面的健康出了问题，否则，人都会有这样一种本性：希望将自己的时间和精力投入在具有长远目标的“有意义的工作”
上。
当然，这是建立在生理需要已经得到合理满足的前提之下的。
大多数人都会以能够参加一种正式组织的活动为人生追求。
这种正式的组织，也许是经济型的组织，也许是非经济型的机构，如教育机构或政府机构等，其目标必须与他们的目标密切相关。
此外，还有较少数的人会独自追求他们自己的目标，如经营一个小事业，成为小说家、剧作家、音乐家，等等。
总之，我们可以判断的是：社会越富足，所谓的“有意义的事业”
（长远目标的追求）对社会成员越重要。
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