天才一秒记住【舞会小说网】地址：https://www.whwtrl.com
，但这块砖要怎么敲其实是很有讲究的。
小刘在求职中其实也是动了脑筋的，她能为求职做积极地准备工作，如收集信息、多投简历等等，这些都是值得肯定的地方，但小刘的问题在于她的自荐材料没有很好地把握重点和结构，虽然什么都写了，但什么都不突出，厚厚的材料更易让考官觉得疲惫，难以在较短的时间内获得所需要的信息。
需要提醒广大毕业生的是：一般用人单位在筛选求职材料的过程中，首先要看的第一要素是应聘什么岗位，并以此对收到的所有信息进行分类；其次是要看求职材料中透露出来的求职者个人信息是否表达出与该岗位相匹配的能力、素质与特点；最后会从求职材料中附带的一些材料来佐证这些观点，并初步判断求职者的职业价值观与单位文化的适应性。
求职材料也称求职信或自荐信，它是求职者以书信的方式自我举荐、表达求职的愿望、陈述求职的理由、提出求职要求的一种信函。
通过它，求职者向用人单位展示自己适合该工作岗位的知识水平、工作能力、人格魅力，从而建立起与用人单位之间的密切联系，为择业的成功打下基础。
求职材料主要起一个投石问路的作用，能否敲开用人单位的大门，要看求职材料的水平，看你在求职信中如何表现自己，如果你的求职材料水平高，你就能顺利闯过求职的第一关：如果你的求职材料水平不高，就会失去机会。
因此，能受到用人单位青睐的求职者，往往是那些善于表现自己，使对方感到你是最适合这一工作岗位的人，而这也是写求职材料的目的。
求职材料一般包括：推荐表、求职信、个人简历等，下面介绍每一部分的基本结构和制作要求。
（一）推荐表
毕业生就业推荐表是学校主管就业工作部门统一制作并发给每位毕业生的，反映毕业生各方面情况的书面材料，是学校通过正规途径向用人单位推荐毕业生的书面材料。
毕业生就业推荐表内容丰富，一般包括姓名、性别、出生年月、所学专业、政治面貌、个人简历、学历、在校担任干部情况、个人获奖情况、个人兴趣爱好、推荐意见、体检表、通信地址等。
有些用人单位在接受毕业生书面材料时，往往把推荐表作为考察毕业生的重要依据。
毕业生就业推荐表具有权威性、可靠性，可复印重复使用，因而毕业生在填写推荐表时，应本着诚实、认真、负责的态度，书写应整洁、工整，便于复印。
（二）求职信
求职信又叫自我推荐书或自荐信，它主要表述毕业生的主观愿望与专业特长，目的是让用人单位了解自己、相信自己并录用自己，它体现了毕业生的沟通交际能力和性格特征。
求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。
1.求职信的主要内容
说明本人的基本情况和信息来源。
第一要简明扼要地介绍自己与应聘岗位相关的学历水平、经历、成就等。
第二要写出信息的来源渠道。
例如“在××杂志上我读到了贵园的发展计划，故冒昧写信自荐，希望加盟贵园。
我的基本情况如下……”
。
第三要说明应聘的岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。
第四介绍自己的潜力和曾经取得的成绩，以预示自己有发展和培养的前途。
第五在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，并表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。
2.求职信的书写格式
求职信作为一种信函，它具有一般信件的书写格式。
主要由以下几个部分组成，即：称谓、开头、主体、结尾、致敬语、署名、日期。
3.写求职信的注意事项
（1）内容定位要准确
据相关的调查发现，招聘者平均只会在每份求职信上花费1.4分钟。
文字太长，不但浪费别人的时间，反而还妨碍了看信人对信中重要内容的理解。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！