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三面试的形式(第3页)

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首先教者要说明自己对课程的理解,如教材简析、教学目标、重点难点、课时安排、教具准备等,这些可以简单地说,目的是让听的人了解你所说课程的内容。

2.说教法。

主要是说明“怎样教”

和“为什么这样教”

的道理。

在确定教学目的要求后,恰当地选择先进的教学方法是至关重要的。

因此,教者要解释是用何种教学方法来达到教学目的,以及怎样突出重点、突破难点等。

3.说学法。

主要说明幼儿要“怎样学”

的问题和“为什么这样学”

的道理。

要介绍本班幼儿的年龄特点,原有知识水平和智力能力状况;要讲清教者是如何激发幼儿学习兴趣、调动积极思维、强化幼儿的主动意识的;还要讲出教者是怎样根据幼儿年龄特点运用哪些学习规律指导学生进行学习的。

4.说教学过程。

说教学过程是说课的重点部分,因为通过这一过程的分析才能看到说课者独具匠心的教学安排,它反映应聘者的教学思想、教学个性与风格。

也只有通过对教学过程设计的阐述,才能看到其教学安排是否合理、科学,是否具有艺术性。

说课应遵循如下原则:

第一,说理精辟,突出理论性。

说课不是宣讲教案,不是浓缩课堂教学过程。

说课的核心在于说理,在于说清“为什么这样教”

因为没有在理论指导下的教学实践,只知道做什么,不了解为什么这样做,永远是经验型的教学,只能是高耗低效的。

第二,客观再现,具有可操作性。

说课的内容必须客观真实,科学合理,不能故弄玄虚,故作艰深,生搬硬套一些教育教学理论的专业术语。

要真实地反映自己是怎样做的,为什么这样做。

哪怕是并非科学、完整的做法和想法,也要如实地说出来。

第三,不拘形式,富有灵活性。

说课可以针对某一节课的内容进行,也可以围绕某一单元、某一章节展开;可以同时说出目标的确定、教法的选择、学法的指导、进行程序的全部内容,也可只说其中的一项内容等等。

要做到说主不说次,说大不说小,说精不说粗,说难不说易;要坚持以后有话则长、无话则短、不拘形式的原则,防止囿于成规的教条式的倾向。

同时,在说课时要体现教学设计的特色,展示自己的教学特长。

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