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面试应该注意的八个细节
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所谓“细节决定成败”
。
在广大应聘者中，有不少人一味地标榜自己的能力，不注意一些所谓的“细节”
。
事实上，一大堆简历、证书、奖状，仅仅是纸面上的荣誉，而应聘者面试时的言谈举止、举手投足倒是一种现身说法。
这些至少可以说明一个人的修养，而个人的修养却是伴人一生的财富，是成就大业的基础。
求职者在应聘时一定要注重以下“细节”
。
1．忌失约迟到
迟到和失约是面试中的大忌。
这不但表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。
守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。
应提前10~15分钟或准时到达，如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。
即使匆匆忙忙赶到公司，在心情还未平静时进行面试，表现自然也会大失水准。
2．忌数落别人
切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主、同事、同学、老师的不是。
这样做不但得不到同情，反而会令人觉得此人记仇、不念旧情、不懂得与别人相处，招来面试官的反感。
3．忌说谎邀功
面试时说谎、伪造“历史”
或将不属于自己的功劳“据为己有”
，这些手段即使暂时能瞒天过海，但终有谎言被揭穿的时候。
因此，面试时应实话实说，虽然可以扬长避短，却不能以谎话代替事实。
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