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例如，3次参加技术比武获奖、2次参加技术培训，都显示出应聘者的技术水准，正投招聘者所好，立刻引起了主考官的兴趣。
当然，介绍自己经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，同时又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。
一段短短的自我介绍，是为了展开更深入的面谈。
几分钟的自我介绍犹如商品广告，在短短的时间内，针对“客户”
的需要，将自己最美好的一面毫无保留地表现出来。
它不但要能给对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲望”
。
自我介绍若想达到预期效果，首先必须知道自己能带给公司带来什么好处。
不能空口讲白话，必须有事实加以证明，最理想的方式就是能够“展示”
过去的成就。
例如曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。
当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，平时应将个人的成败得失记录在工作日记中，这样就可以时刻清楚自己的弱点与强项。
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容，包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
在仅有的短短几分钟，一切话题还是应与该公司有关。
如果应聘的是一家电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如果是一家金融财务公司，便可说些钱的事。
要投其所好，但必须谨记，话题所到之处，必须突出自己对该公司将会做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
叙述的次序也极重要。
是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式，排在首位的应是自己最想让别人记住的事情，而这一般又都是个人最得意之作。
同时，建议不妨呈上一些有关的成果，如论文或获奖证书等，以增加印象分。
身体语言不管其内容如何精彩绝伦，没有美丽的包装仍无济于事。
在自我介绍中，必须留意自己各方面的表现。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，最好事前找些朋友做为练习对象，尽量让声音听来流畅自然、充满自信。
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