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第三节学校与社会文化
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人既是一个生物个体，又是一个社会个体。
人一出生后，各种环境因素的影响就开始了，并会作用人的一生。
后天环境的因素是多种多样的，小到家庭因素，大到社会文化因素。
一、学校
学校是一种有目的、有计划地向学生施加影响的教育场所。
教师、学生班集体、同学与同伴等都是学校教育的元素。
（一）教师的管理风格
教师对学生人格的发展具有指导定向的作用。
特别是教师既是学校宗旨的执行者，又是学生评量言行的标准。
教师的言传身教对学生产生着巨大影响。
每个教师都有自己的风格，这种风格为学生设定了一个“气氛区”
，在教师的不同气氛区中，学生有不同的行为表现。
洛奇在一项教育研究中发现：在性情冷酷、刻板、专横的老师所管辖的班集体中，学生的欺骗行为增多；在友好、民主的教师气氛区中，学生的欺骗减少。
教育心理学家勒温等人也研究了不同管教风格的教师对学生人格的影响作用。
他们发现在专制型、放任型和民主型的管理风格下，学生表现出不同的人格特点（见表1-10）。
表1-10教师管理风格对学生言行的影响
教师的公正性对学生有着至关重要的影响。
一项有关教师公正性对中学生学业与品德发展的研究，其结果也令研究者及教师们大吃一惊。
结果表明：学生极为看重教师对他们是否公正、公平，教师的不公正表现会导致中学生的学业成绩和道德品质的降低。
“皮格马利翁效应”
就说明了每个学生都需要老师的关爱，在教师的关注下，他们会朝向于老师期望的方向发展。
这种效应就如同古代塞浦路斯的一位擅长雕塑的国王，他把全部精力和期望投在雕塑美丽少女的形象上，结果雕像真的复活了。
实验研究表明，在师生关系中也存在这种效应。
如果教师把自己的热情与期望投放在学生身上，学生会体察出老师的希望，并会朝着老师期望的方向去努力奋斗。
同样，教师使用奖惩措施也对学生产生不同影响。
一些调查研究表明：在两个学生中采用奖励的方式，只能使受到表扬的学生更加进步，而不能激励未受表扬的学生；如果对其中一个学生实施惩罚措施，会导致受批评的学生成绩下降，反而会使未受批评的学生学习进步。
这其中反映出教师的奖惩措施对学生心态的影响，进而又直接反映在学生的学业成绩上。
教师人格特征与学生人格特征的和谐性也常常会影响教育实施的力度及有效性。
当师生人格类型匹配融洽时，会对学生的学习及人格发展产生积极影响；反之，师生间人格不匹配，则会对学生学习产生阻碍作用并不利于其人格发展。
一项有关的研究确认了这一观点，研究者对50名教师和700名学生进行了人格类型的划分。
将教师分为自由型、纪律型和人际型，把学生分为努力型、顺应型和抗争型。
师生人格特质见下列两个表格：
表1-11教师三种人格类型的表现特征
表1-12学生三种人格类型的表现特征
研究者分析了师生间交互作用的匹配度，结果发现：努力型学生在不同人格的教师面前表现如一，顺应型学生在带有鼓动性的自由型教师面前学业成绩会显著上升，抗争型的学生在不施加权威的纪律型教师面前表现最佳。
（二）同伴集体
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