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看了上面的这个故事，你是不能能够从中悟出一些道理呢？在我们的职场工作中，也经常会犯类似的毛病，有些人总希望将一切奖励，功劳都大包大揽到自己的手中，生怕别人会将自己的功劳抢走，时间一长，身边的同事也就因此而心生不满，觉得他是个狭隘的人，不再愿意向他提供帮助。
由此不难看出，独占好处是一种狭隘的心态，它会扭曲你的心理，造成心理贫穷，并最终毁灭自己。
因此我们应当学会分享，将自己认为最好的东西分享给身边的每一个朋友，每一位同事，只有这样才能获得内心的宁静，才能收获更多的帮助和快乐。
当你在工作和事业上取得成绩，小有成就时，这当然是值得庆祝的一件事情，你也应当为自己高兴。
但是有一点应该注意，如果赢得这一点成绩是大家集体的功劳，或者离不开他人的帮助，那你千万别把功劳据为己有，否则他人会觉得你好大喜功，抢占了他们的功劳，如果某项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且也会得到别人的祝贺。
即使是这样，你也一定要明白，千万别高兴得过了头，这样一来可能会伤害有些人的自尊心，另一方面，现实社会中害“红眼病”
的人不少，如果你过分狂喜，能不逼得人家眼红吗？
威尔斯先生是一家出版社的编辑，并担任下属的一个杂志的主编，平时在公司里上上下下关系都不错。
有一次，他主编的杂志在一次评选中获了大奖，他感到十分荣耀，逢人便提自己的努力与成就，同事们当然也向他表示祝贺。
但过了个把月，他却失去了往日的笑容。
他发现公司里的同事，包括他的上司和属下，似乎都在有意无意地和他过不去，并回避着他。
威尔斯先生为什么会遇到这种情况？其实原因简单明了，他犯了“独享荣誉”
的错误。
这份杂志之所以能得奖，主编的贡献当然很大，但这也离不开其他人的努力，他们当然也应分享这份荣誉。
他们不会认为某个人才是唯一的功臣，总是认为“没有功劳也有苦劳”
，所以这位主编的表现，当然会引起别人的不满，尤其是他的上司，更会因此而产生一种不安全感，害怕他功高盖主。
由此看来，对于一个想把自己事业做大做强的人来说，与人分享荣誉是多么的重要，尽管有的时候，那只是一句话的事情，但是却能给自己的处境带来翻天覆地的变化。
不会分享的人总会给别人带来一种自以为是的感觉，让人难以亲近。
然而，对于那些懂得和大家分享荣誉的人来说，自己永远是大家欢迎的对象，因为他用自己的谦卑和大度感动了身边的每一个人。
分享不仅是一种修养，更是一种共同走向成功的方式。
我们改变了过去那种你死我活的博弈做法，而选择寻找双赢的思路来看待自己的同事和对手。
无论是在生活中还是工作中，只要我们学会了分享，我们成功的几率就会多一成胜算，因为在这个多变的世界，单独的成功已经成为过去，共同的成功才是未来。
职场小贴士：
没有人能够不需要任何帮助而生活。
如果你在工作中只顾埋头苦干，不愿去和别人分享你的成绩或是快乐，忽视了人际关系的培养时，你所遇到的困难就会成倍地增加，你所感受的压力也会成倍增长。
并且，你将肯定不再受欢迎。
分享是一种境界，也是一种崇高的追求，当你把自己的快乐和成就分享给别人的时候，你一定会赢得更多人的拥护和笑脸，你的人生也会因此充满愉悦，充满魅力缤纷的美好色彩。
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