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好歹也是一个完整的產品啊，有全套代码、成熟团队和基础用户沉淀。
三人对视一眼，交换眼神，赵恆宇问：
“您说您负责提技术需求，您觉得我们那里有需要改进的地方？”
来了，戏肉来了，必须地技术交流开始了。
他们未来要听收购者的工作安排，得先拉齐思路，看能否在一起共事。
如果双方思路差距太大、毫无共识，就没必要往下谈了。
夏伟要收购团队，也要拿出真东西秀秀肌肉；
撑起“强大、专业、懂行”
的形象，刷新被收购方对他的观感。
不然，谁愿意和小年轻谈收购，真实运营数据都不会拿给你看。
最关键是：他要收购的不只是產品，还有整个团队。
未来要驾驭老团队，推动產品按自己的思路改造，没有足够的专业权威和背景，根本镇不住场子。
如果只是单纯收购產品就不用费这么多心思：
一手交钱一手交app，让原团队走人就行.....
夏伟挺直腰背，轻咳一声，清清嗓子，从容的目光扫过三人组；
语气平稳，带著不容置疑的专业感，先总述：
“技术改进的核心，是把晃咖从音乐对口型工具升级成能让用户上癮的內容分发平台。
你们只解决了用户能拍，没解决『用户愿意刷、愿意留的问题。
具体要改的地方，我暂时只说三点。”
自信的语气，专业的语言，一针见血的总结；
让三人组情不自禁直起身子，竖起耳朵，紧紧盯著夏伟，认真聆听。
他竖起一根指头：
“第一，搭建並上线个性化短视频推荐算法框架。
你们首页是人工筛选热门，效率低、精准度差，用户刷不到感兴趣的內容，自然留不住。”
“具体算法內容比较复杂，我先不展开阐述，等后续合作落地后再聊。”
——这是最核心的新功能，一句带过，不能多说，免得泄密。
——別把推荐算法想的很复杂，初代版本简单到爆。
陈默眉头紧锁，努力在脑海里消化“个性化短视频推荐算法”
的新名词。
“推荐算法”
这玩意，在百度、头条、企鹅等公司，已有大量应用。
但！
加上“个性化”
和“短视频”
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