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§向偏见宣战
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这个观点，与其归类到个人领导力方面，不如归类到制度方面更准确一些。
这个观点来源于个人的直接生活经历。
今日，反学术思想、质疑、恐惧和谴责充斥着我们的生活。
国内外的压力让我们对一切不一致的观点都更为敏感。
大学和学院经常遭受攻击——总有一些人，拒绝接受所有与自身意见相左的观点。
这些攻击的持久和夸张，让很多敏感的人产生了误解，以致对个人和组织产生无法挽回的损害。
安提亚克学院并不大，共有大约75名教职员工。
在这里工作了6年，我可以确定，我非常了解这些员工。
美国的教育制度与自由企业的理想一直是息息相关的。
如果我们对美国经济体系足够信任，我们会制订工作和学习的计划。
学院的体制完全遵循了美国代议制政府原则的模式。
人们把这里当作私人企业创立者的“摇篮”
。
近日，位于佛罗里达州的价值数百万美元的购物中心项目，也是学院参与运作的大型“风险投资”
计划之一。
这都证明了我们对美国式方法的信仰。
在安提亚克学院，也有一些不被人理解的情况。
为了完善教育结构，我们一直致力于吸收不同类型的学生，包括不同地域、不同国家、不同肤色的学生。
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