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商业局赵干事仔细翻看单据，一页页核对，最后点头：“手续齐全，流程规范。”
最后一关是现场提问。
王副主任在车间长条凳上坐下，翻开笔记本：“何雨柱同志，我问几个实际问题。”
“您请讲。”
“维护保养谁来负责？”
“首批產品我们负责培训各单位的食堂人员，並提供简易维修手册。
核心部件损坏可以送回五金厂维修，我们保证三天內修復。”
，，两人一问一答，何雨柱准备的很充分，听的孙科长等人连连点头。
“好，最后一个问题，你这套器械，真能为国家节约人力吗？还是说，只是把活从人干变成机器干，实际没创造新价值？”
全车间安静下来。
最后一个问题也是最尖锐的一个问题。
何雨柱沉默三秒，缓缓开口：“王副主任，我给您算一笔帐。”
“假设一个中型厂矿食堂，每天供应五百人吃饭。
原来需要六个厨工，每天工作八小时。”
“使用我们的器械后，同样工作量只需要四个厨工，每天工作六小时。”
“节约出来的两个人工、每天八小时，可以投入到其他生產岗位。”
他转身，看向检查组：“这八小时，如果去车间，可以多生產零件；如果去农场，可以多收庄稼；如果去工地，可以多砌砖墙。”
“厨用器械本身不直接创造价值，但它解放出来的劳动力，可以创造价值，这就是增產节约的真正含义。”
话音落下，车间里静得能听见呼吸声。
王副主任看著眼前这个自光坚定的年轻人，忽然笑了。
“好。”
他站起来鼓掌，“说得好。”
他环视车间，声音提高：“全市报上来的八十多个技术革新项目，我们选了十个来核查。
为什么选你们？”
他指著机器：“因为你们这个项目，最朴实，最实在，最符合增產节约的本意。
用技术手段解决实际问题，把人力解放出来干更重要的事。”
孙科长也站起来：“何雨柱同志，恭喜，这个项目通过核查了。”
何雨柱悬著的心终於落地。
“不过”
王副主任话锋一转。
陈丽松下来的心瞬间又提了上去。
“你们入选《bj市群眾性技术革新成果选编》后，肯定会有更多单位来学习。
你们要把这套器械做好做精做长久，不能砸了我们检查组的名声。”
“请领导放心！”
何雨柱郑重承诺，“我们一定严把质量关，每一台出厂的產品，都经得起时间检验！”
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