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他接过单子，快速瀏览了一遍，二话不说就在上面盖了章：
“批准！
小李同志，厂里全力支持你的工作，缺什么儘管说。
“
女会计张了张嘴，似乎想说什么，但看到厂长的决心，只好无奈地接过盖了章的申请单：“那……我这就去办。
“
娄志成拍拍李铭的肩膀：“小李啊，你放手干，没人敢给你设障碍。
有什么困难，直接来找我。
“
“谢谢娄厂长信任，我一定不负重託。
“李铭点点头。
中午用过简单的工作餐后，李铭马上著手制定数控小组的人员选拔方案。
考虑到工厂的实际情况，他决定採用笔试加面试的方式，选拔出最適合的人选。
薪资待遇也经过深思熟虑，他向娄志成提议，参与数控项目的人员工资提高50%，並且成绩优异者可以按照特殊通道晋升为技术员。
娄志成对这一提议大力支持：“提高待遇是应该的，干得好就该多拿钱，这才是社会主义的分配原则嘛！
“
……
下午四点，李铭亲自来到工厂的公告栏，贴出了一份正式通知：
“关於组建数控工具机研发小组的通知
为推进我厂技术革新，经厂领导研究决定，即日起组建#039;数控工具机研发小组#039;，面向全厂选拔技术人才。
入选者待遇提高50%，表现优异者可晋升技术员。
选拔要求：
机械、电气、材料等相关专业背景或实践经验
有较强的学习能力和创新意识
愿意为国家工业化建设贡献力量
选拔方式：笔试+面试
报名截止时间：明日下午五点
报名地点：技术科办公室
李铭“
通知刚贴出，就引来了一群工人围观。
大家议论纷纷，有的激动不已，有的忧心忡忡，更多的人则是充满期待。
“待遇提高50%？这可不得了！
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