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第二章 成大事者说话总能找对时机02
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成大事者认为，在日常的生活和工作中，真诚地对待别人，你自然也能收获真诚。
当你对别人没有隐瞒的时候，别人也愿意告诉你关于他的事情。
但是人和人之间还是应该保持一定的距离，这种距离对双方都有好处。
说到底，任何真诚都是有度的。
如果你无度地真诚下去，那么显然你已经对对方形成了一种依赖心理。
有些话不对别人说，不是没有把他当朋友，而是为了他更好。
真心以待也不意味着你要将自己的秘密和盘托出，秘密只要自己不说出口，那它就还是秘密。
自己一说出口，那么秘密就不再是秘密。
为此，我们要学会分清楚什么是该说的，什么是不该说的。
对不同的人有不同的说法，交往深的人自然可以多说一些，交往少的人要学会少说一点。
对于不同的人，选择不同的内容跟他们谈，他们不关心的话题就不要始终在他们耳边聒噪了。
成大事者认为，任何真心以待都是有度的，如果你想留住你的朋友，你就真心对待他，但是并不是要告诉他全部。
27面对错误与责备保持平常心
成大事者认为，人不可能不做错事，做了错事，难免会有人责备。
面对责备，我们一定要保持一颗平常心。
但是，事实上，很多人都认为遭遇到责备，承认了错误，就意味着声誉的失去。
声誉就像一件华美的外衣，拥有它是一件非常幸福的事情。
有了好的声誉更要注意维护，有的人因为爱惜自己的声誉，有了错误也不愿承认，这样做的结果只能是自毁声誉。
当错误一旦发生时，解决的最好办法是及时认错，只有这样做才能挽回失去的名誉。
承认错误虽然是一件好事，但愿意承认错误的人终究很少。
心理学家高伯特说，人们只在不关痛痒的旧事情上才“无伤大雅”
地认错。
这话虽然说来不胜幽默，但到底是事实。
当然，那些在某种势力下被迫坦白认错是例外的，因为那是违反人类本性的事。
许多人不愿承认自己的过错，是避免麻烦心理的一种自然反应。
有些人知道自己有错而不愿承认错误，认为承认错误是一件很丢脸的事情。
然而事实上，能承认自己错误的人，往往会得到别人的谅解，并给人以谦恭有礼、勇于负责的良好印象。
有趣的是，当你勇于承认错误时，别人为了减轻你的不安，反而会不自觉地为你辩护。
其实很多时候，即使没有别人的责备，我们也应该主动承认错误。
一位副经理曾经错误地批准发给一位请病假的员工全薪。
他发现这个错误之后，主动地跑到经理那里承认。
他回忆说：“我走进他的办公室，告诉他我犯了一个错误，然后把整个情形告诉了他。
他大发脾气，说这应该是人事部门的错误，但我重复地说这是我的错误。
他又大声地指责会计部门的疏忽，我又解释说这是我的错误。
他又责怪办公室另外两位同事，但是我一再地说这是我的错误。
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