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§第一章 成功先要入对行(第5页)

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当然,不是竭泽而渔式榨干热情,而是疏通情感渠道去补充热情。

这就像没有汽车加油站,汽车就不能跑长途一样,热情不加油,职业活动也不能维持长久。

只有当热情发自内心,又表现为一种强大的精神力量时,才能征服自身与环境,创造出日新月异的职业成绩,使自己在激烈的职业竞争中立于不败之地。

实践证明,同样一份职业,同一个人干,有热情和没有热情,结果是截然不同的。

前者使人变得有活力,工作干得有声有色,创造出许多辉煌的业绩;而后者,使人变得懒散,对工作冷漠处之,潜在能力也无所发挥;你不关心别人,别人也不会关心你;你自己垂头丧气,别人自然对你丧失信心;你成为这个职业群体里可有可无的人,你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。

可见,培养职业热情,是保证理想职业至关重要的事情。

那么,如何使自己满怀工作热情呢?首先是告诉自己,你正在做的事情正是你最喜欢的,然后高高兴兴地去做,使自己感到对现在职业生活已很满足。

其次,是要表现出你的热情,告诉别人你的工作状况,让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。

事实上,每个人都有理由充满工作热情,也有能力保住自己的职业,不论是作家、教师、工程师、工人、服务员,只要自己认为理想的职业就应该是热爱的,热爱也就自然珍惜。

但有些职业在经过深入了解以后,可能会感到无非如此,用不着付出多大努力,已是绰绰有余,便以例行公事的态度从事之。

这样问题就出来了。

你虽然热爱自己的职业,却不知道怎样把职业掌握在自己手里。

其实,再熟悉的职业,再简单的工作,我们都不可掉以轻心,都不可没有热情,如果一时没有焕发出热情,那么就强迫自己采取一些行动,久而久之,你就会逐渐变得热情。

第二,珍惜今天。

古人云:“天下大事,必作于细。

合抱之本,生于毫浅;九层高台,距于垒土;千里之路,始于足下。”

其中的道理既深刻又浅显。

当一个人有了一份职业以后,总是雄心勃勃,要干出点名堂,成就一番事业。

可是,现实中有很多人说得多,干得少,他们把远大的理想挂在嘴上,却不愿安下心来身体力行,已到“而立”

之年了,非但没有做出什么成绩,反而连很好的职业也失去了,导致职业生活失败。

要知道,大和小、远和近是相对的,而不是对立的。

由小到大,由近到远,代表一种规律,在很多情况下,事物是按照这一规律运动的。

成功是一个逐渐积累的过程,它需要知识、才智、技巧和心理素质的成熟发展,所以,成就大业,一定要从小事做起。

一份好职业,只是为你提供了一个施展自己才华的舞台,而演出效果如何,完全看你一点一滴的表现。

成败得失在举手投足之间。

伟大属于平凡,平凡孕育伟大。

无论哪种情况,获取成功的共同特点就是对职业生活的投入,而不是坐享其成。

在我们这个充满机遇和挑战的社会里,只要努力,我们就能够找到属于自己的职业位置;只要不气馁,我们就可以把简陋的职业小屋建成辉煌的殿堂。

要立足本职工作,从点滴小事做起。

尤其要百倍地珍惜今天,因为今天是实实在在的,珍惜今天,就等于抓住了今天;抓住了今天,就等于掌握了现在,也等于把握了明天。

从这个意义上说,今天比明天好,今天胜过明天。

必须认识到,对我们来说,时间正随着时代的发展变得越发重要。

时间就是效率,时间就是效益,时间就是金钱,时间就是生命。

珍惜时间、争分夺秒、埋头苦干的人,是最讨人喜欢的。

如果他愿意,他就能永远地在一种职业上干下去,因为他把今天视为生存时间与空间的综合概念。

他会心无旁骛地致力于做好今天的事情。

于是,他能够干出工作成绩,能够处理好职业生活中的种种矛盾和问题。

从而把竞争风险转化为竞争动力,牢牢地掌握着工作的主动权和优先权。

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