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第97章一步登天的收购条件！
李峻算是听明白了。
如果被收购到字节跳动的话，他会成为像宋璟文这种级別的部门领导，成为运营中心的副总。
运营中心算是抖音八个中心部门里地位最高的部门，旗下有內容部、电商部、mcn管理部和渠道部等部门。
他应该是在这五个细分部门里主要负责一个版块，再上面就是张一鸣这个老总了。
张一鸣为了拿下自己，也算是出老本了。
给钱就不说了，连职位也给这么高，他今年才满21岁呢。
具体的收购价格暂时不说，反正肯定少不了。
就说给李峻的职位，这个职位等级应该是4—1，这在抖音內部已经是相当高的级別。
连许川这个老人都才2—1，年薪五十万，后面是2—2年薪百万，3—1年薪两百万，3—2年薪三百万。
到了4—1这个级別，基本就是400万的级別，全是部门副总监，甚至是某个小的子公司的老总。
这放眼整个网际网路大厂里都算是专家级別的人才了。
该说不说，字节跳动在人才年轻化这一块是真的要比国內很多大厂都要好。
最年轻的3—1级別的人才也就三十岁，最年轻的4—1才36岁。
如果是按照正常的人才引进机制的话，换做是別的大厂，是绝对不可能一上来就做到副总监这个级別的。
再怎么样的天才都不可能。
门因为这会打破整个字节跳动的职员管理框架。
可如果是通过收购，以及內部框架调整的话，那就不一样了。
首先李峻是被字节跳动收购过来的企业老板，会拿字节跳动的股票。
这样才能给出高职位，並且让底下的人服气。
如果天鸿传媒真的被字节跳动收购了，那他任职內容部副总的当天，肯定会登上所有財经新闻的头版。
抖音的內容部副总怎么著也算是字节跳动內数一数二的人物了，即便是放在互娱业內也是高级专家人才。
“感谢张总的认可。”
李峻对张一鸣开出的价其实还挺心动的。
虽然他还不知道具体的收购价格，但从张一鸣的言行举止间，看得出来他是真的想要把自己给拉入字节系下。
李峻没有著急马上就答应对方，而是先冷静地反问道：“如果天鸿传媒被收购了的话，那我底下的那些员工和达人该怎么办？”
“这个也好办，就全部收入到我们的平台下。”
张一鸣大手一挥，这次抖音的组织架构会进行一次大调整，到时候会专门成立个mcn管理部，有自己的mcn子公司。
到时候可以直签达人。
而天鸿传媒將会被划归到mcn子公司下，成为子公司的一部分。
所有的职能岗的职员全部变成字节跳动的员工，达人也会变成由抖音直签的达人。
这个方案算是真的很不错了，方方面面的因素都替李峻考虑到了。
李峻可以就此实现財务自由，並且能得到字节跳动的超级潜力股股票，走向人生巔峰。
而这一年，他才21岁！
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