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一种制度，多种形式
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弹性工作制有多种形式，但其中应用最广的是以下几种：
——核心时间与弹性时间结合制
一天的工作时间通常由核心的5～6小时工作时间和环绕两头的弹性工作时间所组成。
核心工作时间是所有员工每天必须到岗的固定时间，弹性时间是员工可以在这部分时间内自由选择上下班的时间。
——成果中心制
公司只考核员工的工作成果，并不规定具体时间。
员工只要在所要求的期限内按质按量完成任务就可以获得报酬。
——紧缩工作时间制
职工可以将一个星期内的工作压缩在两三天内完成，剩余时间由自己安排。
无论采用哪种形式，弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，都具有非常显著的优点。
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