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他们从巨神的关系网里弄到了不少心理医生型的人形。
这件事做得不算隐蔽，至少没有隐蔽到陈树生查不到的程度。
各个城市都在申请，有些是直接通过联盟的物资调配系统下的订单，有些是借其他名义——“科研辅助”
“档案管理”
“后勤协调”
——实际上运回去之后全被分配到了心理健康相关的岗位。
但人形能做的事情有限。
她们可以倾听，可以提供标准化的心理干预流程，可以在检测到使用者情绪指标异常时启动应急预案。
但她们没法把北极冰盖搬开，没法把穹顶的投影换成真正的天空，没法让一个在冰壳下生活了十几年的人重新站在泥土上感受到太阳。
她们只是在修补裂缝。
裂缝本身还在不断扩散，速度比修补更快。
或许这也是他们选择在今天跟自己摊牌的原因。
陈树生把那副湿透的手套翻了个面，掌心朝上摊在桌边。
手套的指尖位置磨得有些发白，是长期握枪留下的痕迹。
他的弱点到目前为止还没有暴露——不是隐藏得多完美，是他确实没有给他们找到弱点的机会。
但这些人的弱点很快就要捂不住了。
自杀率如果继续攀升，早晚会从统计数据变成群体事件。
如果有一个资历够老、专业能力够核心的工程师在某天拒绝离开宿舍，整个项目组都会停摆。
而这种停摆一旦发生，联盟目前维持的“一切正常”
的表象就会从内部裂开。
他们不敢让这些科学家和工程师离开。
每个人都是不可替代的。
有些东西只在某些人的脑子里，没有备份，没有文档，没有任何形式的知识传承。
如果一个负责反向壁垒应力检测的工程师离开了南极，之后的某一天某个密封门出了故障，剩下的人可能连故障源都定位不到。
更大的风险是叛逃——如果有人带着遗迹研究数据、技术图纸、或者仅仅是脑子里记下的空洞城市结构图走出南极，把这些东西交给任何一股外部势力，南极联盟维持了这么多年的”
与世隔绝”
状态就会瞬间崩塌。
各国政府虽然不关心南极，但他们关心遗迹技术。
更关心的是——如果南极真的可以自给自足，为什么还需要他们？
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所以他们绝对不能让这些工程师和科学家离开。
但又不能让陈树生这个外人掌握这个弱点。
如果陈树生知道自杀率已经高到需要用心理医生人形来硬撑，知道某些关键项目的负责人已经递交过不止一次的调离申请，知道联盟内部因为“是否允许人员回归地表”
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