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一点一滴塑造良好形象
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俗话说：“人物要形象，商品靠包装。”
在日常生活中，朋友初次见面的第一印象较为关键，何况是第一次面试！
再则，大部分人都有一种先人为主的感觉。
因此，我们在第一次面试中给面试官的印象好坏，多少决定着自己的命运，所以绝不能掉以轻心。
恰如其分的自我包装不但能提升应聘者的个人魅力从而提高应聘成功率，而且也是对招聘方的一种尊重。
如果能做到这一点，就已经向成功迈出了一大步。
1．打造良好的第一印象
在面试中要想有良好的第一印象，请先注意着装。
有人会有异议：“着装哪会成为问题？面试的内容最要紧。”
当我们看见一个成年人穿了一条牛仔裤时会有轻佻的印象吗？看某人穿的长裤裤管正中没有一线，会有“不好看”
之感吗？如果答案都是“Yes”
的话，那么我们就不能不正视现实。
留意自己的服装吧，这意思并不是穿上最流行的、最为时髦的衣服，只是要穿得使人有整齐、清洁之感，至于衣服是新是旧、质料是好是坏，这都不成问题。
美国有许多大公司对所属雇员的装扮都有“规格”
，所谓规格不是指定要穿什么、怎么好看或指定衣料，而是“观感”
和“水准”
。
面试时着装应注意现在的的6个问题。
（1）鞋擦过了没有？
（2）裤管有没有线？
（3）衬衫的扣子扣好了没有？
（4）胡须剃了没有？
（5）头发梳好没有？
（6）衣服的皱纹是否注意到？
的确，不要过分嘲笑“先敬罗衣后敬人”
的这种社会陋习。
我们进行面试时，应该重视一下自己的着装，不然的话便要遭受一些不必要的失败。
面试本身就是表演，形象决定成功，出色的面试礼仪会为我们带来想要的职位。
一旦你走进某间办公室开始面试，你的整个前途也许就取决于你在15分钟、30分钟或者60分钟内的表现了。
求职应试，正如表演那样，需要充分准备，其目的就是用你的谈吐展现一个完美的你，让你的光芒盖过其他人选，从而赢得雇主的掌声。
如何在面试中保证形象出众？以下的一些建议能指引你努力的方向。
（1）面带微笑，容光焕发。
脸上带着愉快、轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎。
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