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他先是被分配到东北某市汽车运输公司，由公司分到下属的一个小厂。
工作与他所学的专业不对口，让他在热处理机上管电镀；而且住的宿舍脏乱差，带有一股酸臭味，没有桌椅，只能拿两块板凑合；还没有电灯，晚上只好到车间看书。
无疑，曲德臣置身在这样一种环境中，心里是不好受的，但他并不因此而恼火、抱怨、沮丧，而是加强学习，尽快适应工作。
他的活不太多，一有空闲他就到别处帮别人干活，和大家打成一片。
很快，大家有一个共同的印象：这个大学生没架子，有’实干精神！
不久，厂里要买曲轴磨床，可到处脱销，派了几拨人跑了不少地方，都没有买到。
厂长再派他去，他充分发挥能吃苦、脑子又活的优点，跑了瓦房店、大连、沈阳等地却没买到，他想到了军队单位。
果然他把厂里急需的曲轴床买了回来。
厂长乐坏了，一把握住他的手，对办公室的人说：“怎么样，这样的人才确实不错吧？”
几个月后，原来只强调工作需要而不注意个人特长的厂长，主动提出：“你专业不对口，我们还是送你到大学进修一下吧！”
“不走运”
的曲德臣，由于能在框架的限制中寻找自由，获得了幸运女神的青睐。
进修毕业后，他带着中国社会科学院经济学硕士的头衔被分配到中国化工进出口总公司。
在新的工作岗位上，他依旧体现自己的本色——严于律己，工作出色，待人谦和，毫无研究生的架子，打水、扫地等杂活，同样做得很好，还被工会评选为积极分子，赢得了公司上下一片赞扬。
第二年，公司决定在海南特区创办分公司，上司“点将”
，一致同意让他独挑大梁。
在海南，曲德臣的进取不仅使自己获得发展，而且为公司打开了局面。
新建公司的人员基本是一些刚毕业的大学生，由于业务不熟，也没有提高业务的渠道，曲德臣决定从最笨也最实在的工作做起——分头挨户到各公司和业务部门联系，大家硬着头皮去闯。
渐渐地，软头皮碰硬了，低本事提高了。
这年秋天开广交会，只分给他们公司一个名额，而且没有洽谈场所，连一张桌子也没有。
他们硬是挤进去，向别人借了一张桌子，用笔写上公司的名字，就与外商洽谈起来，居然谈成了154万美元的生意！
如今，中化海南有限公司颇有名气了。
曲德臣作为经理，已经是主管一家每年经营额达l亿元的大公司的企业家了。
曲德臣正是靠这股子精神才创出一番事业，所以在当上经理之后，他告诫他的员工要得到晋升就要有热爱工作的精神。
从以上我们可以看出，只要你把成绩拿出来，放到桌面上，大家都看见了，你想不晋升都难。
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