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，“可以为企业搞一些形象设计”
等等。
6．不用简写词语．慎用“我”
字句
平时与人交谈时，我们可能习惯简称自己的学校或所学的学科专业，但在求职信上最好不要用简称，因为用人单位的领导不一定都了解学校或专业，简写往往容易使他们因不明白而产生误解，如“科大”
究竟是指中国科技大学还是北京科技大学？另外，多处简写会使人觉得求职者做事不能脱离学生本色，或认为其态度不够慎重，从而影响录用。
此外，在求职信中需要用“我觉得”
、“我看”
、“我想”
、“我认为”
等语气来说明白己的观点时要慎重，否则会给用人单位留下自高自大、思想不成熟的印象。
7．不使对方反感
有些求职信虽然文理通顺、字迹工整，但让对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。
最常见的问题表现在以下几个方面。
（1）为对方限定时间。
如“本人于某月某日要赴外地实习，敬请贵经理某月某日前回信为盼”
，表面上看，文字相当客气，可是客气之中却为对方限定时间，容易使对方反感。
（2）为对方规定义务。
如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的业务员，盼获得贵公司的尊重和考虑。”
这样的说法似乎是说：你如果不聘用我，就是对我的不尊重。
这样的语句，对方是难以接受的。
（3）以上压下的口气。
如“贵公司总经理×××先生要我直接写信给您。”
或“××长很关心我的求职问题，特让我写信找你。”
收信人看后可能会这样想：“既然总经理有意，你还写信给我干什么，真是多此一举。”
（4）“吊”
起来卖。
如“现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复我。”
这样用别的单位来压招聘的这家公司的做法，往往会激怒对方，将信直接扔进垃圾箱。
所以，类似上述容易引起反感的话千万不要写，还是以老老实实、谦虚谨慎的态度去求职为好，这一点对刚毕业的大学生尤为重要。
8．不要“漫天撒网，广种薄收”
在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信，这往往会给用人单位留下态度不诚恳、“心猿意马”
的印象：“谁知道他（她）给多少部门发了求职信呢？”
这样一来，面试的概率很可能会很低。
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