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愚者错过机会，弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。
作为强者的我们，只要慎重地在职场播下创造机会的种子，就有可能收获机会。
我们不妨悄悄地散播一些传言。
传言一：“他被很多猎头公司觑见”
。
这就如俗语说的那样：“瘦田没人耕，耕开有人争”
，如果我们被另一家公司垂青，身价自然倍升。
这时，只须对同事简单地说：“我接到某某公司某先生的电话，你认识他吗？”
对方自然会问一些关于该公司的事，在这种情况下，我们可以照直说出来。
假如没有其他公司的垂青又怎样办？那我们可尽量增加与其他公司的朋友或工作伙伴的约会。
就算只是吃午餐，也别忘记做悉心的打扮，这样便很像是“猎头”
的对象了。
传言二：“他认识很多权威人士”
。
如果我们希望在行业内扶摇直上，就应了解公司的高层，以及这行业来自世界各地的权威人士。
这并不代表要与那些重要人物约会，我们可以多阅读行内的杂志，使自己熟悉他们。
然后便可与同事提及这些重要人物的背景和轶事，在适当的时机还可能接触这些人物，别忘记把握任何一个赞赏上司的机会。
在旁人眼中，他们是不易分辨你和这些重要人物的关系是否密切的，最重要的则是你与这些重要人物的名字扯在一起，成为了办公室中的话题；
下一步是要懂得挑选合适的时机和态度，如果常常提及那些重要人物，很可能会被人识破，甚至觉得讨厌。
所以我们一定要注意让别人觉得自己是谦虚的，例如指出能和某某先生合作真是幸运，并能从他身上学到很多东西。
当编辑的章杰就曾在一次见习面试时提及他与著名的某某编辑共事，这令他得到宝贵的经验。
而事实上，他只是实习编辑，而与某某先生的接触只是为他端咖啡而已，但章杰终于获聘。
传言三：“他是多才多艺的”
。
当别人知道某人有多方面的才艺，会觉得他是一个全能的人。
因此，如果我们在美术、运动、社会服务方面的表现突出，这样可塑造自己良好的形象，成为一个创作力丰富、引人注目和有爱心的人。
25岁的助理编导王晓莉在音乐方面很有造诣，这也为她带来更多工作机会。
当她的上司听到她的乐队会彩排时，便对她表示稍后将邀请她作为表演嘉宾。
我们也可以将自己的作品展示在办公室里，以引起别人的注意，如果够幸运的话，我们可能还有机会与公司高层展开对话。
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