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活用自荐手段
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自荐方法非常之多，常用的有效方法如下。
1．敲山震虎法
最典型的办法是“敲山震虎”
法，拿一张别的公司聘书来跟你的老板摊牌：“不让我晋升我就走”
。
如果公司真的需要你，就不得不考虑重用你。
不过，在使出这一招杀手锏的时候；你可得有十足的心理准备，骑虎难下时，你可能真的随时得走。
敲山震虎、挟外自重常是很有效的方法，但也是很危险的牌。
你必须很清楚自己手上有什么，知道上司要什么才行。
须知，稍一不慎反而要吃大亏。
此外，你跟上司摊牌的方式也大有讲究。
如果你当真拿着外面的聘书，大摇大摆地走进老板办公室，朝桌上一扔，直截了当地说：“你不给我加薪，我就走”
。
十之八九，你就只有走人一条途径了。
上司是不会轻易接受这种威胁的。
你如果要打你自己的牌，就得采取比较婉转适宜的方式。
2．借梯上楼法
一个人要想获得提升，除了靠自己的努力奋斗外，有时还要借助他人的力量才能扶摇直上。
因此，找个引荐者不失为一条实现自我愿望的好途径。
一般来说，引荐者的名望越大、地位越高，对你的成功越有帮助；他就是令你扶摇直上的“好风”
，他的威信和影响对你都有用处。
3．凤尾鸡头法
职位有“凤尾”
和“鸡头”
之说。
有的人宁可当凤尾，不做鸡头；有的人宁做鸡头，不当凤尾。
一般来说，一个人想在本单位、本部门被提拔到领导岗位，难度是比较大的。
但是，想进入决策机构，不一定非得在本部门实现自己的愿望，你可以在适当的时机，向领导者提出到基层单位做一个“鸡头”
。
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