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这就是说人人自身可修养的人格，存在于人人都具有的“不可言喻的美”
的背后。
这种人格，或许是我们看见的他们的目光，或许是我们看见的他们的微笑，或许是我们看见的他们的举止言谈。
如果把这些“人格”
聚在一起，我们便得到一个印象，一个结论：他们很得别人的喜欢，使别人饶有兴趣。
我们在不知不觉之中，便会和他们接近，成为朋友。
在这过程中，不但我们提高了自我，而且也发展了人格。
这些令我们喜欢的“人格”
特征，是他人身上放射的一种魅力。
许多人，无论他们的相貌是否英俊，都具有这种人格的魅力，具有令人尊敬、爱戴的凝聚力。
那些真正具有领导才能的人，也应是这种人格魅力使然。
获得人格的魅力是人们共同追求的一个目标，归根结底就是对别人要有发自内心的兴趣。
社会上有许许多多的人，明显缺乏的便是这种对人的兴趣，其原因在于他们在应酬人际关系的人生舞台上既不具备天生的人格魅力，又不去努力。
他们漠视人生，这就好比那些打乒乓球的人，不精于打；玩高尔夫球的人，不精于玩，结果总是输家。
在人生的舞台上，这些人应当学会重视人生。
没有人能强迫我们对别人发生兴趣，但是我们自己应该有选择地建立起令别人感兴趣的“魅力”
。
只要我们多加留意，明白我们应该怎么做、不该怎么做，小心地与别人周旋，就能发挥出健全的人格威力，成为具有魅力的、得人好感的赢家。
如果我们处事不惊，应对有方，在待人接物中处处制胜，那么，我们对个人的兴趣，便自然而然地滋长了，我们的特性和自信心也一步步增大了。
在这样的情况下，一面留心他人的人格，一面发展自己的人格，便不是太难的事情。
如果我们对他人的同情心日渐滋长，人们的真正需要和感情便可一目了然。
著名汽车大王福特曾说过：“了解的最好方法，便是与人要好。”
上面所述的种种吸引别人好感的方法，只要我们在日常生活中按照它们去做，不仅能解决我们日常碰到的难题，而且能使我们对人的兴趣格外浓厚起来，我们内心的热力，也会因此格外紧张起来。
这种热力是个人魅力的源泉，只有依靠这种热力，我们的策略才能获得效果。
要想发展人格，我们还必须懂得，个人的人格魅力，完全是由对他人具有深厚诚挚的兴趣和发自内心的喜爱所至。
把这种魅力发展起来，工作办事既可处处制胜，对人的兴趣也会自然地滋长，吸引人们的能力也随之增强起来。
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