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敢于挑战权威，这应该是每个人都具备的一项创新素质。
权威能够为我们的成长和发展带来很多的便利，但是，当我们需要进一步发展的时候，我们就需要有颠覆权威的勇气。
而作为一个领导干部，则更要有颠覆权威、解放思想的意识和行动。
俗话说：“企业变不变，领导是关键”
、“火车跑得快，全靠车头带”
、“只有落后的领导，没有落后的职工”
，这些都在说明一个问题，那就是一个组织的领导思想解放不解放，绝不仅仅是个人的问题，而是会直接影响到一个单位、一个企业、一个地区的改革发展。
这是由领导干部所处的地位、所担负的职责决定的。
一个组织有没有活力，改革创新的氛围浓不浓，关键要看这个组织的领导干部是否在不断地解放思想、更新观念，不断地使自己的理念跟得上形势的发展和变化，使思路符合科学发展观的要求，使步子顺应时代的潮流和节奏。
奥巴马的成功在很大程度上就是因为他敢于挑战权威，敢于解放思想。
他竞选的口号“geWeNeed”
就非常符合当今美国的大形势。
“变革”
是当今时代背景下，整个美国乃至整个世界人民的一种统一的愿望，这也是美国政治经济形势和世界政治经济形势发展到如此局面后的内在要求。
奥巴马准确地把握了这种要求，顺应了这种潮流。
除了口号外，奥巴马的创新思维还体现在他的外交政策上。
美国的外交一贯主张“大棒加胡萝卜”
政策。
这个政策是美国总统T.罗斯福提出的武力威胁及战争讹诈的外交政策。
他曾在一次演说中援引一句非洲谚语“手持大棒口如蜜，走遍天涯不着急”
，来说明他任内的外交政策，后发展成所谓“大棒加胡萝卜”
政策。
大棒表示“威胁”
，胡萝卜代表“**”
或“甜头”
，“大棒加胡萝卜”
政策也就是说一边给对方以威胁，一边给他点利益**。
后来，一手拿大棒，一手拿胡萝卜有形容软硬兼施的手段之意。
但是，奥巴马并不讳言美国要为打击恐怖主义和国际安全负起责任，他还提倡无条件的对话和磋商，而不是“大棒加胡萝卜”
，很明显，奥巴马颠覆了若干年来美国的外交思维，这是对权威的挑战和打破。
从挑战权威、创新思维这方面来看，奥巴马无疑是一个成功的领导者。
一个组织的领导者，他本身就具有了双重的角色定位。
既是决策者，又是决策的具体执行者，决策是否具有科学性、前瞻性、创新性，是否顺应时代的发展潮流和趋势，这取决于领导干部思想的解放程度。
解放思想的出发点和落脚点就是创新思路，拓宽视野，破解难题，激发活力，促进发展，推动进步。
这都是领导干部们自己的事，只要干部们真抓实干地动了起来，就没有解决不了的难题。
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