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虽然有少数几位机动步兵坐办公桌，但你总是会发现他们缺了胳膊或是少了腿，不然就是有某种伤残。
这些人——像霍中士与尼尔森上校那样的军人——拒绝退役，其实算是一人抵两人，因为他们填补了这些需要战斗精神，但不必身体健全的工作——好让强壮的机动步兵都上战场。
他们做的是平民做不来的工作——否则我们雇用平民就好。
平民就像豆子，你可以视需要购买，让他们做只需技能与理解力的工作。
但你买不到战斗精神。
这很稀缺。
我们全数需要，一点都不浪费。
以军队保卫的人口比例来看，机动步兵是历史上最小的军队。
你不可能收买机动步兵，不可能征召他，不可能强迫他——如果他想要离开，你甚至不可能留住他。
他可能在空降前三十秒退出，失去勇气，不肯进入空降囊，仅有的后果只是遭到资遣，而且永远不能投票。
在军官学校，我们学到了历史上的有些军队，他们就像是战船上的奴隶。
但机动步兵是自由人，驱使他的一切都是来自内在的自尊、受弟兄敬重的需要，还有以身为其中一员为荣——称为“士气”
，也就是“团队精神”
。
我们士气的根源是“人人劳动，人人战斗”
。
机动步兵不会想方设法争取轻松、安全的工作——根本没有这种东西。
噢，只要不被抓到，战士会尽可能偷懒；任何大兵只要够机灵、能跟着音乐踏步，就能想出各种理由逃避打扫隔间或清理库房——这是军人的古老权利。
但各种“轻松、安全”
的职务都给平民包办了，于是那个偷懒的大兵爬进自己的空降囊，确信每个弟兄都跟他一起，从将军到大兵都要空降。
可能相距几光年，可能不是同一天，也可能相差大约一小时——无所谓，重要的是人人空降，因此他才会进入空降囊，即使他可能没有意识到这一点。
倘若我们偏离这个初衷，机动步兵就会瓦解。
让我们团结在一起的是一个信念——这个信念的凝聚力比钢铁更强，但唯有保持其完整无缺，才会发挥神奇的力量。
正是这个“人人战斗”
的守则，让机动步兵在军官那么少的情况下还撑得过来。
我本来无意探究这些，但我之所以知道这么多，是因为我在“军事史”
课堂上问了一个蠢问题，因此被一份作业难住了，不得不研读一大堆东西，从《高卢战记》到钦氏的经典著作《黄金霸权之瓦解》。
设想一个理想的机动步兵师——在纸上，因为你在别的地方找不到——这个师需要多少军官呢？先不管其他部队过来支援的单位，在骚乱之际，他们可能不在现场，而且他们不像机动步兵——隶属于后勤与通信单位的特殊人才都有军官的军阶。
对那些记忆力超强、有心灵感应、能空间感测或是特别幸运的人，如果他们受我敬礼就会高兴，那么我乐意从命，因为他们比我更有价值，即使我能活到两百岁也取代不了他们。
或者以军犬部队为例，50%是“军官”
，另外50%是新创犬。
这些军官都不在指挥链上，所以，暂且只考虑我们这些猿，以及领导我们需要些什么。
这个假想的师有10800名兵员，分属216个排，各排有一名中尉排长。
三个排组成一个连，需要72名上尉连长；四个连组成一个营，需要18名少校或中校营长。
六个团有六名上校团长，可以组成两个或三个旅，各需要一名少将旅长，上头再加一名中将师长。
最后总共会有11117人，包含317名各种军阶的军官。
假设没有缺员，而且每名军官都指挥一组人。
军官总共占3%——机动步兵目前就是这样，但安排方式有点不同。
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