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叶辰刚开始还笑嘻嘻的，此时脸上的表情也变得严肃起来，“你们是咋处理的？”
“咋处理，跳的欢的直接看出滚蛋，想到咱们公司上班打工的人有的是，不差那几个歪瓜裂枣，他们就是一颗老鼠屎坏了一锅汤，瞎起哄。”
叶辰点头，“这种不知感恩的人，到时候列个名单，但凡是开除的人，不光是他本人不以后不用，咱们名下的企业，包括他们家亲属都一个不要。
也不能因为一两句牢骚就一杆子把人打死，该给机会还是得给机会，这其中的度你们自己把握。
若是正式职工，一律走书面文件，张敏不是负责人事么，让她出面谈话做工作，这种得罪人的事情，就交给专门的人来负责。”
两人都笑了，“可不敢这样，那不是难为张主管么。”
“不是难为不难为，你们说的也对，公司不能光有奖励没有惩罚，以后制定一个制度，多劳多得，能力或者人品不行的，必须严惩，几次三番犯错误就撵走，不管是谁的亲属朋友都不惯着。”
叶辰说的很严肃，这些从中装大尾巴狼挑刺的，大多数都是公司老人的亲属，能力没多大，耀武扬威一个比一个能耐。
他这也是有意敲打张忠两人，家里亲属有困难可以适当安排工作岗位，但是不能搞特殊，工人有不满，那也是有原因的。
他不在公司，不代表权利会被架空，就村里人那点一叶障目的小把戏，只是懒得戳穿而已，水至清则无鱼，只要别太过分都能睁只眼闭只眼。
现在公司人员不少，越来越正规化，每个部门职权划分也越来越清晰，能干的人不少，但是能真正让叶辰信任的人不多。
“张叔，姜叔，你们俩是一直跟在我身边，我不在，你们就是我的眼睛跟手，将来都是需要站出来挑大梁的。
有些东西该学习还是得学习，也别总是否定年轻人的想法，建筑公司是小道，赚几年快钱咱们就得转型。
将来咱们的重心是得有自己的核心产业，以高科技产业为主，我不要求你们精通这方面你的东西，但是最基本的还是得了解学习，要不然过几年跟不上形势，可别说我不提拔你们。”
叶辰这话说的半真半假，他不指望两人能有大作为，只求别别被市场淘汰的太快。
两人现在跟叶辰混，都尝到当领导甜头，人到中年，还咸鱼翻身，比年轻人更珍惜来之不易的机会。
“辰总放心，我们俩平时也看书的，都财经大学教授推荐给我们的书，就是进步的稍微慢一点而已。”
叶辰笑笑，“别紧张，也不是让你考试，度充实自己的头脑肯定没错，工地你们管理的很好，一年也没出过大的差头。
等咱们的金海广场开业以后，手头事情都忙完了，我组织公司所有正事员工出去旅游，见见祖国的大好河山。”
胡萝卜加大棒才是王道，一味的高压管理，和一味的放纵都不可取，公司要有人文关怀，也得有相应的奖惩制度。
告诉两人回头跟公司的几个头头商量下，做一个奖惩制度出来，他这又不是央国企，不需要跟任何人请示汇报，怎么弄还不是叶辰一句话的事情。
送走两人，他就去找于姐，眼瞅要出门，得好好奖励她一下。
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