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§三九态度左右行为(第1页)

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§三九、态度左右行为

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美国西点军校有一句很经典的话:“态度决定一切。”

什么是态度?态度就是人们在自身道德观和价值观的基础上,对人、物、事情及其他客体比较持久的认知、评价、情感和行为的倾向。

态度是一种心理状态,行为是一种外在表现。

态度不仅可以影响一个人的行为,而且也可以决定一个人的生活方式。

态度有积极的,也有消极的。

人与人之间态度不同,其行为和结果也会不同。

有什么样的态度,就有什么样的行为。

态度就像是一面镜子,最能反映一个人的行为。

英国哲学家赫伯特·塞缪尔说:“世界如一面镜子:皱眉视之,它也皱眉看你;笑着对它,它也笑着看你。”

一个人有什么样的态度,就会有什么样的行为和追求,就会有什么样的人生和成就。

积极的人与消极的人态度不同,自然收获的结果也会不同。

就像沙漠中的两个人面对半杯水,消极的人会说:“我们完蛋了,只有半杯水了。”

而积极的人会说:“真好,我们还有半杯水啊。”

两个人正是因为态度不同以致结果不同,积极的人因为坚守希望,最终走出了沙漠,而消极的人却最终死在了沙漠里。

一个态度积极乐观的人,其人生旅途充满阳光和雨露,“自信人生二百年,会当水击三千里”

,活得高远、豪气、壮烈;而一个态度消极悲观的人,其人生旅途充满迷雾和荆棘,“掩泪悲千古”

“莫向天涯去”

,活得惨淡、黯然、失色。

领导干部只有保持良好的人生态度,才能用态度影响人、带动人、凝聚人,把态度转化为干事创业的向心力、凝聚力、领导力。

心态决定状态,状态决定成败。

俗话说,心态决定态度,态度决定状态,状态决定行为,行为决定成败。

一个人的成败,很大程度上取决于他持有什么样的心态、处于什么样的状态。

一个状态良好的人,一般都具有阳光的生活态度,以奋发有为的工作姿态去干事,这样的人往往容易取得成功。

反之,心态不好的人,状态也会不佳,总会消极懈怠、不思进取、心不在焉、怨天尤人,不可能把事做好。

习近平总书记强调:“良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。”

领导者如果能保持良好状态,不仅能激发工作的积极性,焕发自身内在潜能,而且还会影响下属和团队的精神面貌,从而提高工作的效率和成效。

领导干部要始终保持坚持不懈的学习状态,在学习中提升自己、完善自我、增强自信;要始终保持开心愉悦的生活状态,坚信太阳每天都是新的,感恩身边的每个人,开心对待生活的每一天;要始终保持奋进的工作姿态,把心思放在干事创业上,全身心投入工作,不抱怨、不计较,吃苦耐劳、甘于奉献,不断展现和汇聚正能量。

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