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“所以大家这个月能拿到上百块钱工资，并不代表今后每个月都能拿到这么多工资。”
“但大家可以通过接宴席，努力工作，提高奖金分红比例来增加自己工资。”
说完就把三张工资单递给三个小组长，一齐递过去的还有他们各自组员的工资单。
康宇作为一楼主管，不可能管到一楼的每一个员工。
为了增加三个小组长在组员中间的威望，组员的工资单还是让他们自己发下去。
很快于莉就带着手下九个服务员来到大堂一角。
然后也不废话，直言道：“大家在这半个月的各自表现，我不说，你们自己应该都一清二楚。”
“普通服务员的基本工资是三十五块，现在你们都处于实习期，每个月的基本工资按三十块钱计算。”
“这一点儿大家应该心里有数。”
“普通服务员这个月的分红奖励是二十块钱。”
“将来不出意外的话，饭店整月都营业的情况下，大家每个月的分红应该是四十块钱。”
“但这四十块钱并不是所有人都能拿到手。”
“我们小组表现最好的人是李佳乐。”
“不仅做事儿勤勤恳恳，还办半个月工作期间办了五十四张会员卡，接了7场宴席。”
“针对这些表现，我给她打了九十五分，所以她这个月可以拿到十九块钱的奖金跟分红。”
“加上办会员卡跟接宴席的奖金，这个月总共可以拿到八十三块钱工资。”
看面前所有服务员都朝李佳乐投去了充满羡慕的目光，李佳乐自己则被震惊给取代，瞪大眼睛看着于莉，露出一副不敢相信表情。
于莉随即就把目光转移到贺宣身上：“接下来我再说一下贺宣的工资。”
“半个月工作期间，贺宣在工作期间被我抓到十三次偷懒，被副经理抓到五次，被老板抓到两次，总共二十一次。”
“咱们饭店的规章制度上写得一清二楚。”
“因为偷懒被抓一次，上级评分就不能高于八十分，且多偷懒一次减掉五分。”
“贺宣这半个月总共偷懒了二十一次，我只能给他打零分。”
“所以这个月的分红奖励他一分钱也没有。”
“加上贺宣这半个月没有给饭店办一张会员卡，没有接到一场宴席，所以她在这方面的奖金也为零。”
“这个月的工资收入只有三十块钱。”
“是我们第一小组所有员工中间工资最少的。”
“其他人的工资再少也差不多有你的两倍多。”
贺宣一张脸顿时变得通红，面对众人齐刷刷看向自己的目光，感觉脸都被丢尽了。
下意识就要发火，对饭店里的工资奖励制度提出异议。
但于莉完全不给她说话的机会。
（本章完）
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