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现在这条路，开成万家连锁店去争夺前排名次，确实步履艰难。
换个角度看，越到游戏后期，她依靠“系统的厚度”
去竞争头名，而不是靠“资本的速度”
赌命，反而是一条平坦的通途。
…
按照她与甲木坊的黑契内容，她会分一半店铺扩张份额让精英鬼们运营。
此时，精英鬼们又新增了13间分店，还有6间在筹备中。
待阿希回来时，培训流程已走完了最后的程序。
“加上忘川和酆都两间公益店，现在门店数到45间了。
你有什么想法吗？”
她将新品推到阿希面前。
阿希尝了一口长明煎，但已经忘了拿着什么似的。
他把长明煎塞回衣服内，向虞沐沫摊开了笔记本，里面详细记录了近期扶持合作门店的次数、内容，以及她签字买单的内部服务经费。
他把话说得很慢，像在称量每个字的重量，“黑契中已写明，开业前三日的服务费用由我们兜底。
但合作门店任觉得’内部服务菜单’的价格过高，希望能拉长免费培训的周期。
我没答应。”
她的睫毛微微低垂，不发一语。
富鬼区连能外采的服务商都没有，更别说外部的市场参考价，这点服务费还想压她的价格吗？
“今后新品优先直营门店。
合作店要问起，就说为了节约他们的成本。
新品配方的培训次数也一并压缩，做成集合培训。
不出一个月，他们就会低头求你同步上新了。”
虞沐沫的指尖带着节拍轻点账本，像是想到了什么，叩了一下桌面。
“月度营销活动方案，他们可以选择性参加。
SOP也做成类似黄金三十项卡片那样，让阿玄每月负责。
不来学，那就免费发SOP。
他们的流水拉垮了，自然就愿意交钱了。”
进退得宜，张弛有度，才是她操盘的底色。
“店长特训让姚奇思重新出两份报价，进阶班和特训班，明确告知合作店这两种培训营的溢价点在哪里，让他们二选一。”
字词像子弹一样往她的嘴外蹦，阿希的瞳孔震了又震，缓缓问道：“虞掌柜，慢一点，我记不过来了…”
“你想想这几天，我们训练阿苟定点吃饭。
阿彤心软一次，它又野放自己去了。
合作店就是阿苟，你要懂得对他们定时、定量、定点投喂食物。
阿苟有了盼头，只要哪天它没按时吃完饭，要么是阿彤偷喂，要么是它有什么异常。
我们要牢牢抓紧这个‘遥控器’，内部服务就是遥控器，我们通过‘偷喂’建立情感链接。
多猫家庭里，这种‘契约’能解决纷争。
懂了吗？”
...
待内部服务菜单厘清，她把双向记账、对账的规矩，又细细铺排了一遍。
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