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59、从基础干起
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吃得苦中苦，方为人上人。
在刚步入社会的时候，不妨甘心从基础干起。
维斯卡尔公司是美国上世纪80年代最为著名的机械制造公司，其产品代表着当时重型机械制造业的最高水平。
许多年轻人毕业后到该公司求职都遭到了拒绝，原因很简单，该公司人员爆满。
但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然对那些有志的求职者有着巨大的吸引力。
詹和许多人一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经是徒有虚名了。
詹并没有死心，他发誓一定要进入这家重型机械制造公司。
于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到那家公司的人事部，提出无偿提供劳动力，请求分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。
人事部主管起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。
一年来，詹勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。
为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。
虽然他得到了工人们的好感，但是仍然没有人提到录用他的问题。
有一次，公司某一种产品的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。
公司董事会紧急召开会议商议解决，当会议进行一大半却尚未见眉目时，詹闯入会议室，提出要直接见总经理。
在会上，他把对这一问题出现的原因作了详细而令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，还拿出了自己对产品的改造设计图。
他的设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。
总经理及董事会的董事见他如此精明在行，便询问他的背景以及现状。
詹面对公司的最高决策者们，将自己的意图和盘托出，经董事会举手表决，詹当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹利用清扫工到处走动的特点，细心察看了公司各部门的生产情况，并作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法。
为此，他做了大量的统计数据，还花了近一年的时间搞设计，为最后的一展雄姿奠定了坚实的基础。
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